FRIENDLY CORPORATION8209
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由内部董事3名、外部董事3名共计6名构成（外部董事比例50%）。每月召开会议，确保决策的迅速性与相互制衡。未确认设有提名委员会及薪酬委员会。采用执行董事制度，将经营判断与业务执行相分离。
风险管理
公司制定了危机管理规程，建立了由各董事负责各自领域的风险评估并向董事会报告应对措施的体制。发生损失时设立风险对策总部。合规委员会、内部审计室与审计等委员会相互协作，同时完善了内部举报制度。作为气候变化风险的应对，每月向董事会报告并监控废弃损耗情况。
股东回报
2026年3月期中期和期末均无分红（年度股息0日元）。普通股、A类优先股、B类优先股在全期间均无分红。公司持续处于资不抵债状态，预计将于2026年4月27日在东证标准市场摘牌。自有库存股3,897股预定于2026年4月28日注销。
分红政策
2026年3月期普通股、A类优先股、B类优先股的年度股息均为0日元（无分红）。公司资不抵债状态持续，处于无法支付股息的状况。此外，由于股份合并，预计将于2026年4月27日摘牌，今后的分红政策实际上已不具实质意义。
ESG
环境方面，公司设定了废弃损耗销售额占比低于1.5%的目标（本财年实际为2.6%），并成立了食材废弃损耗削减专项小组。人力资本方面，设定了员工离职率低于20%的目标（本财年实际为7.1%），实施了职级制度的引入及工作间隔时间的规范化等措施。合规委员会每月召开会议，对劳务管理进行监督。
最近更新: 2025年6月27日