CHIYODA CO., LTD.8185
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事（其中4名为外部董事）组成，董事会原则上每月召开一次。设有由外部董事占多数的提名・薪酬咨询委员会，以确保客观性与透明性。
风险管理
设立以代表取缔役社长为风险管理总负责人的「合规・风险管理委员会」，按部门系统性地管理各类风险。该委员会定期向董事会和监事会进行汇报，可持续发展议题（气候相关风险等）则由可持续发展委员会审议，采用双层结构予以推进。
股东回报
以每年两次（中期・期末）分红为基本方针，2027年2月期的全年每股分红预期为54日元（中期27日元＋期末27日元）。上期实际也为同等的54日元。关于自有股票回购，财报快报中未记载新的实施内容。
分红政策
实施每年两次（中期・期末）分红。2026年2月期实际全年每股分红为54日元（中期27日元＋期末27日元）。2027年2月期预期维持同等的全年54日元（中期27日元＋期末27日元）。相较最近一次分红预期未作修正。
ESG
基于TCFD建议披露气候变化相关风险，设定了到2030年度将Scope1+2排放量较2013年削减50%以上的目标（截至2021年度已实现削减52%）。在人力资本方面，披露女性管理岗位比例为10.7%、男性育儿假取得率为50%，并连续两年获得「健康经营优良法人2025（大规模法人部门）」认定。2022年签署联合国全球契约，并在整个供应链范围内推进人权与环境相关举措。
最近更新: 2026年5月20日