SUN-WA TECHNOS CORPORATION8137
治理
董事会由12名成员组成（社外董事5名，社外占比41.7%），为设有监察等委员会的公司。设立了以社外董事占多数的任意性指名委员会・薪酬委员会，以强化监督职能的独立性与客观性。
风险管理
公司依据《危机管理规程》建立了风险管理体制，由代表取董事担任委员长的可持续发展委员会（原则上每年召开2次）通过情景分析从定性和定量两方面对风险进行评估和筛选，并向董事会报告重大风险，从而构建起全公司统一的风险管理体制。
股东回报
继续坚持以DOE4.0%以上为目标，实施持续且稳定的分红方针。2026年3月期年度分红为每股122日元（中期60日元＋期末62日元），分红比率57.5%。预计2027年3月期年度分红为130日元（中期65日元＋期末65日元）。将根据财务状况实施自有股份回购。继续实施股东优惠制度（数字礼品卡）。
分红政策
以DOE（合并股东资本分红率）4.0%以上为目标，实施持续且稳定的分红。将根据业绩进展持续考虑增加分红。自有股份回购将根据时机及财务状况，为股东回报及提高资本效率而实施。内部留存将用于中长期增长投资及强化财务基础。作为股东优惠制度，向持有100股以上的股东按持股数量赠送数字礼品卡。
ESG
基于TCFD建议实施气候变化信息披露（自2022年起），设定到2030年度将Scope1+2排放量较2020年度削减20%的目标。2025年度实际削减13.0%。女性管理人员比例目标为2030年度达到15%以上，2025年度实际为12.7%，男性育儿休假取得率2025年度达成100%。第12次中期经营计划中提出ROE超过10%・PBR超过1.0倍的目标。
最近更新: 2026年6月25日