ZETT CORPORATION8135
治理
设有监督委员会的公司（2015年转型）。董事会由共11名成员组成（其中监督委员3名，社外董事2名为独立董事），每月定期召开一次。已引入执行董事制度，以加快决策速度。
风险管理
定期召开风险管理委员会，探讨集团范围内风险的排查、预防措施及发生时的应对方案。设立可持续发展委员会对气候变化风险进行评估，并定期向董事会汇报的体制。同时也建立了由顾问律师提供咨询的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期每股18日元（仅为普通股利），分红总额352百万日元，分红比率36.1%。2027年3月期同样预计为18日元。未实施自有股份回购。
分红政策
在确保合理利润的前提下，将向股东回报利益定位为最重要课题之一，在兼顾内部留存的同时，以业绩为支撑进行成果分配，并将持续稳定分红作为基本方针。每年分红两次（期末：由股东大会决议；中间：由董事会决议）。2026年3月期每股18日元（普通股利18日元，无特别股利），分红总额352百万日元，分红比率36.1%。2027年3月期预计每股18日元（普通股利18日元）。
ESG
以2021年7月成立的可持续发展委员会为核心，推进ESG经营。在环境方面，正在实施包装材料削减、无纸化、CO2减排等措施。在社会方面，育儿休假复职率达100%，已获得健康经营优良法人认证，并设定了女性管理人员比例目标（2026年3月期为11.5%），同时致力于加强人力资本建设。
最近更新: 2026年6月26日