ITOCHU ENEX CO.,LTD.8133
治理
作为设有监事会的公司，董事会由8名董事（社内4名・社外4名，社外比例50.0%）构成，并常设特别委员会・治理委员会作为任意咨询机构。同时采用执行董事制度，力图实现监督与业务执行的分离。
风险管理
风险管理委员会每年至少一次开展重点风险识别与评估，可持续发展委员会对包括气候变化在内的ESG风险与机遇进行监控。公司通过向各事业部门下放裁量权，并结合案件审议会开展的ESG尽职调查，构建了多层次的风险管理体制。
股东回报
在强烈关注合并派息率达到40%以上的同时，中期经营计划期间（2025-26年度）内实施每股年度派息下限为62日元的累进式分红。2026年3月期为中期31日元・期末35日元，全年66日元（派息率46.4%），下一期（2027年3月期）预计全年68日元（中期34日元・期末34日元）。
分红政策
在强烈关注合并派息率达到40%以上的基础上，于中期经营计划期间（2025-26年度共2个年度）内实施每股年度派息下限为62日元的累进式分红（不减配）。2026年3月期实绩为中期31日元・期末35日元，全年66日元（派息率46.4%，派息总额7,457百万日元）。2027年3月期预期为中期34日元・期末34日元，全年68日元（预计派息率46.5%）。内部留存方针为用作强化事业基础及扩大收益规模所需的事业投资资金等。
ESG
公司提出以2018年度为基准，到2030年将温室气体（GHG）排放量削减50%，并在2050年实现碳中和的目标，并基于TCFD建议开展了1.5℃/4℃情景分析。在人才方面，设定了女性录用比例30%以上、男性育儿假取得率80%以上等非财务KPI，由可持续发展委员会对进展情况进行监督。
最近更新: 2026年6月16日