Mitsuuroko Group Holdings Co.,Ltd.8131
治理
作为设置监查等委员会的公司，设有董事会、监查等委员会及会计监查人。5名社外董事（其中3名为监查等委员）参与经营，致力于强化董事会的监督职能并确保决策的透明性。
风险管理
作为董事会下属机构设立“风险管理委员会”，统筹管理集团整体风险。财务与内控部门每月向董事会报告风险状况，并于2026年1月新设“道德与合规审议会”，强化了对合规违规行为的应对体制。
股东回报
以维持总回报率50%以上和持续累进分红为基本方针，2026年3月期实施每股66日元的分红（较上期增加10日元）。同时实施自有股份回购（3,970百万日元），当期总回报率达到82.8%。下一期也计划维持每股66日元的分红水平。
分红政策
在维持总回报率50%以上的基础上，持续实施累进分红。基本方针为每年一次以期末分红形式派发剩余收益，2026年3月期每股分红66日元（分红总额3,644百万日元，分红比率40.1%）。2027年3月期同样计划维持66日元的分红水平。此外，2026年3月期增加的10日元分红中，5日元包含创立100周年纪念分红。
ESG
公司确定了环境、地区社会、合规、安全、健康经营、多元化这6项重要课题（materiality）并设定了KPI。在2050年碳中和目标下，通过SmartOWL®推进CO2减排・2030年营业车辆电动化・可再生能源扩大，同时也披露了女性管理层比例12.6%（含海外）・男性育儿假获取率86.5%等人力资本指标方面的进展。
最近更新: 2026年6月12日