CENTRAL AUTOMOTIVE PRODUCTS LTD.8117
治理
设有监事会等委员会的公司（2023年6月转型）。董事会由14名成员组成（其中社外董事6名），并设有审议董事的提名、薪酬等事项的经营咨询委员会（独立社外董事占多数），以强化公司治理。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，构建了以早期发现、早期应对为方针的全公司风险管理体制。经营企划室负责识别和评估包括气候变化在内的可持续发展风险，并建立了由董事会进行监督的体制。
股东回报
以连续合并派息比率30%以上为目标，坚持稳定且高派息的方针，2026年3月期实施每股64日元的年度分红（合并派息比率36.7%）。其中期末分红中包含创立80周年纪念分红3日元。预计2027年3月期年度分红为63日元。
分红政策
以合并派息比率30%以上为目标，以稳定且高派息为基本方针。每年实施两次分红，分别为中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期中期分红26日元、期末分红38日元（其中包含创立80周年纪念分红3日元），年度合计64日元，合并派息比率36.7%。2027年3月期预计中期分红30日元、期末分红33日元，年度合计63日元，合并派息比率36.6%。另外，公司已于2025年4月1日按普通股1股拆分为3股的比例实施股票分割，2025年3月期的年度159日元为分割前的实际分红金额。
ESG
公司依照TCFD倡议开展了气候变化情景分析，设定了到2030年将Scope1＋2温室气体（GHG）排放量较2019年度削减43％、并于2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司获得了健康经营优良法人认定（连续获得）及えるぼし三星认定，并披露了女性管理人员占比13.5％、男性育儿假取得率54.5％等具体数值目标。
最近更新: 2026年6月22日