MARUSHO HOTTA CO.,LTD.8105
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有由9名董事（其中社外董事5名）组成的董事会，并配备第三方委员会・报酬委员会・可持续发展委员会等补充机构。通过执行董事制度，将经营监督与业务执行分离，构建了透明・公平的决策体制。
风险管理
公司以监事等委员及内部审计室为核心，健全内部控制・风险管理体系，针对各事业部门・子公司实施业务审计。同时通过可持续发展委员会定期确认可持续发展相关的风险与机遇，构建了对重要课题・指标・目标进行适时审视的机制。
股东回报
2026年3月期为无股息（年度股息0日元）。2027年3月期的股息预测尚未确定。本期因行使新股认购权发行股票，资本金及资本公积金各增加927百万日元。回购自有股份123千日元（金额较小）。
分红政策
2025年3月期与2026年3月期年度股息均为0日元（无股息）。2027年3月期的股息预测目前尚未确定。本次财报中未明确记载有关派息率目标的内容。
ESG
公司确定「关乎未来的制造」「降低环境负荷」「削减CO2」为重点课题，实施使用有机棉、引入电子合同、切换为笔记本电脑以实现节电等措施。在人力资本方面，展开支持LGBTQ、弹性工作时间、引入远程办公等多元化推进举措，并设定截至2027年3月将管理职女性比例提升至20%的目标（本合并会计年度实际为9.7%）。
最近更新: 2026年6月29日