MEIWA CORPORATION8103
治理
作为设置监查等委员会的公司，拥有董事8名（其中社外董事5名），社外董事比例为62.5%。设有报酬咨询委员会、合规委员会、安全保障贸易管理委员会等，致力于强化经营的透明性与效率性。
风险管理
根据风险管理基本规程・业务分工规程，由责任部门负责风险应对，可持续发展推进委员会定期监督并向社长・董事会报告，从而建立相应的管理体制。关于气候变化风险，公司实施了「低于2℃」「4℃」两种情景分析，识别了转型风险与物理风险两方面的风险与机遇。
股东回报
在中期经营计划中，以合并配息率50%为基本方针，在维持财务健全性的同时机动地实施股东回报。2024年度年度股息增至42日元（上一年度为34日元）。同时也实施了库存股回购（2024年3月至9月期间收购并注销1,447,600股）。
分红政策
在维持财务健全性的同时，以合并配息率50%为基本方针，机动地实施股东回报。期末股息的决定机构为股东大会。中期股息可根据董事会决议，以每年9月30日为基准日实施。近期股息实绩：2023年度34日元（总额1,417百万日元）、2024年度42日元（总额1,693百万日元）。
ESG
2022年2月设立可持续发展推进委员会及推进室，宣布支持TCFD建议。已设定并披露温室气体排放量（范围1、2）2025年度目标为565.0吨-CO2、新入职综合职女性录用比例20%以上及男性育儿假休取得率100%等人力资本目标。
最近更新: 2026年6月19日