Shinsho Corporation8075
治理
设有监察等委员会的公司（2024年6月转型）。以独立外部董事占三分之一以上的董事会为核心，设置了提名・薪酬咨询委员会（委员长由独立外部董事担任）、可持续发展委员会、合规委员会以及出口管理负责人协议会，彻底实现监督职能与业务执行的分离。
风险管理
公司针对投融资、授信、衍生品、安全保障贸易等类别制定了各项管理规程，风险管理委员会通过《风险管理行动计划》运用并监控PDCA循环。在气候变化风险方面，基于TCFD框架，就1.5℃、4℃两种情景评估财务影响，并将结果定期向董事会报告。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股106日元（股息支付率33.8%）。预计2027年3月期普通股息52日元＋纪念股息13日元，合计130日元（全年），股息支付率预计为38.2%。不实施自有股份回购。
分红政策
以每年派发两次（中期・期末）股息为基本原则。2026年3月期的年度股息为每股106日元（中期53日元・期末53日元），股息支付率33.8%。2027年3月期预计为全年130日元（中期65日元・期末65日元），构成为普通股息52日元・纪念股息13日元。股息支付率目标以合并口径预计为38.2%。
ESG
关于CO2排放量，公司提出以2018年度为基准，到2030年削减46％、2050年实现碳中和的目标，并基于TCFD开展情景分析。在人力资本方面，设定了女性管理人员比例到2030年达到10％以上等目标，并推进多元化及全球化招聘。2025年4月新设可持续发展经营推进室，明确并推进重要议题（资源循环、气候变化、创新、韧性供应链、人才培养、公司治理）。
最近更新: 2026年6月19日