SEIKA CORPORATION8061
治理
设有监察等委员会的公司（2022年6月过渡而来）。董事会由11名成员构成（其中社外董事6名），并设有任意性的提名审查委员会（独立社外董事4名）及薪酬审查委员会（社外董事4名・社内董事2名），以确保治理的透明性与客观性。
风险管理
公司建立了由经营会议统一管理全公司风险、可持续发展委员会（每年召开4次）负责识别和分析ESG及气候变化风险并向董事会报告的体制。针对海外交易风险设立了出口管理委员会，并由社长直属的内部审计室进行监督管理。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股81日圆66钱（中期110日圆按股票分割后换算为36日圆66钱＋期末45日圆），股息总额2,965百万日元，派息率39.2%。将股东回报方针由「总回报率45%左右」变更为「合并派息率45%左右」。2027年3月期预计年度股息为93日圆（中期46日圆＋期末47日圆）。作为后续事项，决议以上限1,050,000股・3,000百万日元回购自家股份。
分红政策
以稳定分红为基本方针，自2026年5月13日起将股东回报方针由「总回报率45%左右」变更为「合并派息率45%左右」。2026年3月期的年度股息为每股81日圆66钱（考虑股票分割后：中期36日圆66钱＋期末45日圆），股息总额2,965百万日元，派息率39.2%。2027年3月期预计年度股息为93日圆（中期46日圆＋期末47日圆），预计派息率为43.3%。
ESG
依据TCFD框架实施了气候变化情景分析（2℃・4℃），2025年度集团GHG排放量Scope1+2合计为1,939t-CO2。设定了绿色创新相关商品经营销售额目标（2026年度2,500亿日元），同时积极推进健康经营优良法人认定获取、男性育儿休假取得率达到75%等人力资本投资。
最近更新: 2026年6月5日