YAMAZEN CORPORATION8051
治理
作为设置监事等委员会的公司，拥有9名董事（其中社外董事4名），并设置了提名・薪酬委员会（委员长为独立社外董事）。通过执行董事制度・专任董事制度，实现监督与执行的分离，兼顾经营透明性与决策迅速性。
风险管理
经营企划部对风险管理进行统一统筹，内部控制委员会・合规委员会负责独立评估及防止风险显性化。可持续发展推进会议对重要的经营风险・机遇进行审议，并已建立在发生重大风险时由代表取缔役担任委员长的危机管理委员会予以应对的体制。
股东回报
本期年度股息增至每股54日元（中期20日元＋期末34日元）。股息支付率49.3%，DOE3.5%。下一期预计为56日元（中期20日元＋期末36日元）。将继续采取机动实施自有股份回购的方针。
分红政策
在中期经营计划「PROACTIVE YAMAZEN 2027」期间，以合并股息支付率40%（业绩联动利润分配指标）或DOE3.5%（稳定利润分配指标）为基础计算，按两者中较高金额确定股息金额。本期（2026年3月期）年度股息为每股54日元（中期20日元、期末34日元）。下一期（2027年3月期）预计为年度56日元（中期20日元、期末36日元）。为进一步提升股东回报及资本效率，将综合考量时机、财务状况、股价及股票流动性，机动实施自有股份回购的方针。
ESG
在赞同TCFD的框架下，公司以2030财年GHG排放量较2020财年削减50%、2050财年实现碳中和为目标，通过
最近更新: 2026年6月15日