业务内容
精工集团株式会社是1881年创业的控股公司，以「情感价值解决方案（EVS）业务」「器件解决方案（DS）业务」「系统解决方案（SS）业务」三大板块为核心展开业务。EVS业务在国内外展开Grand Seiko・精工品牌手表以及和光的高级零售业务，DS业务制造并销售医疗用电池、喷墨头、晶体振荡器等精密电子器件。
SS业务面向B2B一站式提供IT基础设施・IoT・支付相关的ICT解决方案。2026年3月期合并销售额为335,686百万日元，海外销售额占比达47.2%。
商业模式
EVS业务（营收占比约65%）通过Grand Seiko等高级手表以及和光的高级零售，将品牌溢价转化为收益。DS业务（占比约18%）依托“匠・小・省”技术，通过精密器件的制造销售确保稳定的制造收益。
SS业务（占比约16%）具有以存量业务（维护・服务持续合同）和通过并购扩大客户基础来积累稳定B2B收益的结构。
企业优势
Grand Seiko在国内外持续扩大销售，2026年3月期EVS业务销售额为218,009百万日元（较上年同期增长11.1%），营业利润285亿日元（同比增长28.7%）。以盛冈精工的「Grand Seiko Studio 雫石」为核心的国内制造体制，以及通过Grand Seiko Corporation of America在美国市场建立的直销体制，构成了竞争对手在短期内难以模仿的独有资产。
将手表制造中积累的精密加工、小型化、节能技术拓展应用于医疗用氧化银电池、喷墨头、晶体振荡器等领域。DS业务2026年3月期生产实绩为41,665百万日元（较上年同期增长14.3%），以医疗用电池为中心，订单额也较上年同期增长26.8%。长年的技术积累构筑了进入壁垒。
作为SS业务核心的精工方案股份公司（セイコーソリューションズ）连续40个季度实现营收和利润双增长。IT基础设施、安全、面向连锁餐饮的点餐系统、面向出租车的支付等多元化的存量业务，以及通过并购扩大客户基础，共同支撑了持续增长，2026年3月期SS业务销售额达到55,063百万日元（较上年同期增长9.5%）。
ENVALITH 视角
业绩趋势
销售收入从2022年3月期的237,382百万日元增长至2026年3月期的335,686百万日元，连续5期实现增收（4年间增长41%）。营业利润在同期间从8,770百万日元扩大至30,873百万日元，约增至3.5倍，营业利润率由3.7%大幅改善至9.2%。
2026年3月期受外部因素影响，日元贬值（1欧元合174.8日元）以及国内入境需求和美国市场表现强劲成为推动因素，情感价值解决方案业务（EVS业务）带动全公司利润增长。经常利润受汇兑收益等因素影响，同比增长59.5%至33,119百万日元。
归属于母公司股东的当期净利润为21,980百万日元（同比增长65.1%）。预计2027年3月期销售收入为358,000百万日元，营业利润为33,500百万日元（同比增长8.5%）。
成长战略
以EVS高端化・SS扩大・DS复苏三大支柱为核心，力争在2027年3月期实现营业利润335亿日元
Grand Seiko在国内市场回暖及美国市场持续走强，加强Prospex・Presage・5 Sports的全球化拓展。广告宣传促销费用较上年度增加10%以上进行投资，力争提升品牌价值。
计划2027年3月期情感价值解决方案业务（EVS业务）销售额为229,000百万日元、营业利润为31,000百万日元。
扩大安全防护・IT基础设施・无现金等多元化的B2B解决方案。发挥第二季度实施的并购所带来的协同效应，力争实现连续40个季度增收增益。计划2027年3月期系统解决方案业务（SS业务）销售额为61,500百万日元、营业利润为6,600百万日元。
持续拓展电池・材料（医疗用氧化银电池）及打印机（喷墨头）的应用领域，把握晶体振荡器・精密零件需求回升的机遇。2026年3月期营业利润率达到5.9%。计划2027年3月期器件解决方案业务（DS业务）销售额为73,500百万日元、营业利润为4,300百万日元。
2026年3月期年度股息为165日元（较上期增加65日元），合并派息率为30.7%。自2026年4月1日起实施1股拆分为2股的股票分割，以降低投资单位。计划2027年3月期年度股息为90日元（分割后基准，按分割前折算为180日元），派息率为32.0%。
最近更新: 2026年7月19日