KAMEI CORPORATION8037
治理
采用董事会、监事会制度，董事8名（其中社外董事3名，均为独立高管），监事3名（其中社外监事2名）。自2021年6月起引入执行董事制度，将决策监督职能与业务执行职能相分离。
风险管理
公司制定了风险管理规程、危机管理规程和关联公司管理规程，设立危机管理委员会，构建集团整体的风险管理体制。董事会通过定期的内部报告会等方式监督风险管理体制的运行情况。
股东回报
以持续增长型分红为基本方针，2026年3月期实施每股115日元（中期50日元＋期末65日元），实现连续11期增加分红。预计2027年3月期为130日元（中期65日元＋期末65日元）。派息率29.6%。
分红政策
以综合考虑业绩及派息率等因素、持续实施增长型分红为基本方针。2026年3月期年度分红为每股115日元（中期50日元＋期末65日元），分红总额3,518百万日元，派息率29.6%。期末分红较最近预期上调10日元至65日元。预计将实现连续11期增加分红。2027年3月期年度分红预计为每股130日元（中期65日元＋期末65日元）。内部留存资金的方针是用于新业务及未来成长领域的投资。
ESG
2025年3月设立可持续发展委员会，推进应对气候变化（2050年度GHG排放实质净零目标，本期Scope1+2实际排放9,552t-CO2）及强化人力资本（新员工女性录用比率42%，带薪休假使用率54%）等工作。同时也在积极开展脱碳相关业务，如引入可再生能源电力、总部ZEB化、销售次世代生物柴油燃料“SUSTEO”等。
最近更新: 2026年6月25日