TSUKAMOTO CORPORATION CO., LTD.8025
治理
董事会由8名成员构成（其中社外董事3名），每年召开16次会议。公司采用设置监事的机构形式，通过常务会、集团经营会议、ESG委员会等机制实施集团管理。收购防御措施（设有独立委员会）已在2024年股东大会上获得延续批准。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的风险管理委员会，依据风险管理规程制定集团整体计划。合规、信息安全、灾害、质量等相关风险与ESG委员会联动进行审议与评估，并建立了向董事会报告及提出建议的体制。
股东回报
每股年度分红30日元（期末一次性发放）持续实施。2026年3月期分红率68.4%，分红总额121百万日元。2027年3月期同样预定发放30日元。本期实施股份回购897千日元。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针，实施每股30日元的分红。2026年3月期为每股30日元（分红总额121百万日元，分红率68.4%，净资产分红率0.7%）。2027年3月期同样预定每股30日元的期末分红（预计分红率80.7%）。分红的决定机构为股东大会。
ESG
维持ISO14001认证并完成温室气体排放量核算，目标是在2026年度内取得SBT认证。除开发生物可分解材料“Leaf”及践行SDGs Triangle等环保举措外，在人力资本经营方面，管理专业职晋升比率达75%，入职3年后留任率为70%（目标75%以上），下期中期经营计划将以“尊重个体与提升工作幸福感”为基本方针持续推进。
最近更新: 2026年6月24日