DAIKO XTECH, Ltd.8023
治理
作为设有监察等委员会的公司，董事会由11名董事（其中社外董事5名）组成。通过董事会、监察等委员会、经营会议和经营监理委员会四机构体制，兼顾了强化监督职能和迅速业务执行。
风险管理
根据风险管理规程识别并应对各类风险，并将风险信息汇总至经营监理委员会。公司已将“合规”“信息安全”“降低环境负荷”“人权与劳动”“人力资本”确定为可持续发展风险，每年进行一次风险评估，并由董事会等进行监控。
股东回报
继续实施以DOE3%为基础的稳定分红方针。2026年3月期每股年度分红36日元（中期18日元・期末18日元），分红总额456百万日元，分红比率31.6%。2027年3月期计划每股分红38日元（中期19日元・期末19日元）。同时实施了股份回购（本期回购金额60百万日元）。
分红政策
综合考虑业绩及业绩展望，并权衡稳定分红与充实内部留存等因素后决定。基于中期经营计划「CANVAS TWO」的财务方针，以DOE3%为基础实施稳定且持续的分红。2026年3月期每股年度分红36日元（中期18日元・期末18日元）。2027年3月期计划每股分红38日元（中期19日元・期末19日元）。
ESG
公司将人才定位为最重要的资产，以培养“价值创造人才”为基本方针，披露了离职率4.9%、女性管理层比例8.4%、男性育儿假取得率40.0%、残障人士雇用率3.0%、合规培训参训率100%等指标。由于属于ICT服务业务，尚未制定针对气候变化的具体目标，但已实现健康检查受检率100%、重大工伤事故0件、员工敬业度积极回答率69.4%。
最近更新: 2026年6月24日