CHORI CO.,LTD.8014
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事4名）构成。将董事会定位为战略决策・业务监督机构，并任意设置由社外董事担任委员长且占多数的治理委员会（负责审议提名及薪酬事项），以确保监督职能的独立性与透明性。
风险管理
制定风险管理规程，以社长为总负责人、经营政策本部长为推进负责人，在平时开展风险降低及防范工作。通过可持续发展推进委员会开展的公司内部问卷调查，对气候变化、人才确保、人权、环境污染等风险进行评估并制定应对措施。
股东回报
自2027年3月期起，将分红方针提升为合并分红比率40%以上（全年）且DOE3.5%以上。2026年3月期年度分红为每股147日元（中期72日元＋期末75日元），2027年3月期预期为171日元（较上期增加24日元）。
分红政策
以归属于母公司股东的当期净利润为基准，合并分红比率30%（全年）且DOE3.5%以上为基本方针，实施中期・期末年两次分红。2026年3月期年度分红为每股147日元（中期72日元＋期末75日元），分红比率30.2%。根据2026年4月28日董事会决议，自2027年3月期起将分红方针变更为合并分红比率40%以上（全年）且DOE3.5%以上。2027年3月期预期年度分红为每股171日元（中期85日元＋期末86日元），分红比率40.1%。
ESG
基于TCFD建议实施气候变化信息披露（1.5℃・4℃情景分析），并提出2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，实现女性录用比例35.5%・男性育儿假取得率60.0%，并获得健康经营优良法人2025认定。已设定非财务目标，将可持续商品的合并销售额从315亿日元（2025年度实绩）在2028年度扩大至350亿日元。
最近更新: 2026年6月16日