NAIGAI CO.,LTD.8013
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事（其中3名为外部董事，外部董事占比约43%）组成，并配套设立了执行董事制度及经营会议（每月召开2次）。全体董事均出席了全部13次董事会会议。有价证券报告书中未记载设有指名委员会或报酬委员会。
风险管理
风险管理委员会・合规委员会定期对风险进行分类・分析并对体制进行审视。可持续发展相关风险由执行董事会议・营业会议负责识别并制定对策，经经营会议审议后向董事会报告，形成综合管理体制。同时通过与顾问律师签订合同，应对法律风险。
股东回报
2027年1月期继续无配（年度股息0日元）。营业损失、经营性现金流为负及未分配利润为负的状况持续，尚不具备实施分红的条件。全年业绩预期中也计划维持无配。
分红政策
基本方针为每年一次的期末盈余分红，但由于2027年1月期营业损失持续计提，计划年度股息为0日元（无配）。2026年1月期实际业绩同样为年度0日元。
ESG
根据第六次中期经营计划制定了SDGs应对方针。环境方面，正在推进温室气体排放量削减指标的披露准备、可持续材料的运用以及循环型商业模式的推动；社会方面，正在推进供应链可追溯性的强化、人权管理体制的完善以及公平贸易的践行。在人力资本方面，育儿假取得率男女均达到100%（2026年1月期业绩），并支持员工取得袜类专家（靴下ソムリエ）资格（75人）、通用礼仪认证（ユニバーサルマナー検定）资格（85人）等，同时实施合同员工转正为正式员工制度（实绩7人）。公司设置了合规委员会、质量管理委员会、BCP委员会及SDGs委员会共4个委员会，并建立了向经营会议及董事会报告的体制。
最近更新: 2026年4月22日