业务内容
株式会社Yondoshi Holdings是一家持股公司集团（旗下子公司8家），由以“4°C”“Canal 4°C”品牌珠宝SPA为核心的品牌事业，以及承担服饰ODM与日常时尚零售的服饰事业两大支柱构成。2024年12月将从事高级品牌手表二手销售的㈱羅針纳入子公司，新进入面向富裕阶层的二手市场。
服饰事业方面，由拥有中国、孟加拉国、越南等海外生产基地的㈱Asty，以及以西日本为中心展开“Palette”连锁经营的㈱Age负责运营。公司创立于1950年，在东京证券交易所主板（Prime市场）上市。
主要客户群体广泛，涵盖珠宝领域的女性消费者及礼品需求群体、二手手表领域的富裕阶层，以及服饰领域的大型专卖店、综合超市（GMS）等企业客户和一般消费者。
商业模式
品牌事业中，公司采用集企划、制造、销售于一体的SPA（制造零售）模式经营“4°C”珠宝，实现了较高的附加价值。2024年12月纳入子公司范围的㈱羅針开展高级品牌手表的回收与二手销售业务，凭借鉴定能力和维修保养能力吸纳富裕阶层需求。
服饰事业方面，公司借助海外生产基地承接OEM・ODM订单，并通过日常时尚品牌“Palette”的连锁零售拓展来扩大规模。控股公司通过CMS进行资金统一管理，为财务效率提供支撑。
企业优势
「4°C」「Canal 4°C」品牌在珠宝市场享有很高的知名度，通过企划、制造、销售一体化的SPA体制，在设计、品质、接待服务、店铺空间及广告方面保持统一感，维系品牌世界观。品牌事业在2025年3月期实现了连续3期增益，销售额达21,676百万日元。
Asty集团以中国、孟加拉国、越南等海外生产背景为优势，开展以大型服饰企业、专卖店、GMS为主要客户的OEM・ODM事业。凭借在高成本优势材料、功能性材料、可持续材料方面的开发提案能力，与主要客户的合作不断扩大，2025年3月期销售额与利润均实现增长。
在因将㈱羅針纳入子公司而导致借款增加后，自有资本比率仍维持在58.5%（2025年3月期末）的水平。纳入子公司之前的2024年3月期末为76.2%，处于极高水平，CMS实现的资金统一管理以及经营活动现金流（2025年3月期为3,023百万日元）的稳定创造，支撑了公司的财务健全性。
ENVALITH 视角
业绩趋势
销售额从2022期的38,050百万日元扩大至2026期的69,962百万日元，㈱羅針的并购（M&A）带动了2026期的快速增长。2027期第1季度销售额为19,961百万日元（同比增长27.5%），增长态势持续加速。
营业利润为1,283百万日元（同比增长133.5%），商誉摊销前营业利润为1,597百万日元（同比增长85.3%），收益性大幅改善。从外部因素来看，入境游需求的恢复及高端商品消费的稳健表现推动了品牌事业的增长。
另一方面，在物价持续上涨及消费两极化的外部环境下，服饰事业销管费用的增加对利润造成压力，集团整体营业利润率仍处于较低水平。全年预期为销售额75,000百万日元（同比增长7.2%）、营业利润4,300百万日元（同比增长53.4%），预计将实现增收增利。
成长战略
通过提升品牌价值、拓展二手销售业务及扩大服饰门店布局，力争在第7次中期经营计划最终年度实现飞跃发展
通过深化以扩大女性顾客支持为目标的MD改革及推进渠道战略，现有门店销售额实现增长。2027年3月期第1季度品牌事业销售额同比增长43.1%，成果显著，各项举措的有效性得以确认。
通过丰富商品品类及免税销售额的增长，销售额与利润均持续大幅扩大。公司凭借自身商品阵容的强化，抓住入境游需求这一外部利好因素，大幅推升了2027年3月期第1季度的品牌事业利润。
通过新增门店及现有门店的增长，销售额实现扩大。但由于新增门店成本先行支出，2027年3月期第1季度服饰事业营业利润同比下降16.3%，出现减益。新增门店投资的回收将是今后盈利能力改善的关键。
2026年6月1日，公司将部分确定给付企业年金制度转移至企业型确定缴费年金制度。计划于2027年3月期第2季度进行退休福利费用的减记处理，预计将有助于改善服饰事业的盈利能力。
作为第7次中期经营计划的最终年度，公司将推进可持续经营的实践、内部控制职能的强化、对股东的利润回馈（2027年3月期预计年度股息为85.00日元，较上期83.00日元增加），以及有助于中长期利润增长的投资执行。
最近更新: 2026年7月17日