VALQUA,LTD.7995
治理
作为设置监事会的公司，设置董事7名以内・监事4名以内，并引入执行董事制度，将决策职能与业务执行职能分离。2023年12月设立了提名薪酬咨询委员会（独立外部董事占多数），通过选任多名外部董事・外部监事，强化了经营监督职能。
风险管理
根据《危机管理规程》建立风险管理体系，风险管理委员会定期梳理包括地缘政治风险等多种风险，并向常务会・董事会报告。2020年制定的BCP手册借助外部专家力量通过定期演练确认其实效性，同时正在推进因前员工不当行为而强化的财务会计管控及提升内部审计实效性等工作。
股东回报
提出以股息和自有股份回购合计计算的“股东回报率”50%目标，每年实施两次（中间期・期末）配股。本期预计每股全年派息150日元（中间期75日元・期末75日元），合并派息率预计为56.4%。
分红政策
以股息与自有股份回购合计的股东回报总额占归属于母公司股东的当期净利润的比率（股东回报率）50%为目标，综合考虑设备投资・研发投资的必要性以及应对经营环境变化的储备，实施股东回报。以每年两次（中间期股息和期末股息）为基本方针，中间期股息由董事会决议决定，期末股息由股东大会决议决定。
ESG
公司认同TCFD倡议，实施了1.5℃・4℃两种情景分析，并将销售额单位排放量（t-CO2/百万日元）较上年度减少1%设定为温室气体减排目标。在人力资本方面，披露了女性管理者比例15%（2027年3月目标，实际13.3%）及男性育儿假取得率91.7%，并将推进DE&I、Well-being经营及人权尽职调查作为重点举措加以推进。
最近更新: 2026年6月16日