TACHIKAWA CORPORATION7989
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为独立董事）、3名监事（其中2名为独立监事）构成。独立董事及独立监事全员被指定为东证独立董事。设有指名・薪酬委员会（委员长：独立董事），本事业年度共召开6次。董事会每年召开16次，全体董事均全数出席。
风险管理
可持续发展推进委员会基于重要性（materiality）识别并评估风险与机遇，通过IR・可持续发展推进室每月向社长汇报。每年2次以上向可持续发展委员会提交议案并汇报后，再提交至董事会，已建立相应体制。公司已表示赞同TCFD建议（2023年2月），并识别出气候变化相关风险7项、机遇5项。
股东回报
2026年12月期预计年度股息为中期50日元・期末70日元（合计120日元/股），相较上一期（合计70日元）计划大幅增配。股息预测无变更。关于自有股份回购，短讯中未有明确记载。
分红政策
2026年12月期的股息预测为第2季度末（中期）每股50日元、期末每股70日元，年度合计120日元/股。相较上一期实绩（中期20日元・期末50日元，合计70日元）将大幅增配。股息预测相对于最近公布内容无修正。
ESG
E：设定2030年度温室气体排放量较2021年度削减30%的目标（范围1・2），废弃物回收利用率99.1%（2025年度实绩）。S：连续2年获得健康经营优良法人2026（大规模法人部门）认证，女性管理人员比例2.4%，男性育儿假取得率14.3%。G：签署支持TCFD，推进英文信息披露及IR会议11次，达成主板上市维持标准（流通股票市值176.2亿日元）。已确定6项重要议题并推进KPI管理。
最近更新: 2026年3月18日