SHIGEMATSU WORKS CO.,LTD.7980
治理
设有监事会的公司。董事12名（其中社外2名），监事4名（其中社外3名）构成。董事会每年召开7次，常勤董事会（每月1次）负责日常业务执行的决策。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
常任董事会统筹管理各部门的风险管理，推动风险的重新审视与降低，并建立在发现风险时能够迅速应对的体制。可持续发展相关议题的风险识别与评估同样由常任董事会统筹，并建立必要时向董事会报告的体制。
股东回报
以稳定、持续分红为基本方针，第80期（2026年3月期）的期末分红为每股15日元（全年15日元，分红率15.2%）。下一期（2027年3月期）也计划全年每股分红15日元。未披露新的自有股份回购计划。
分红政策
在考虑经营环境及业绩走势的基础上，兼顾为确保稳固经营基础而进行的内部留存，以实施稳定、持续的分红为基本方针。第80期（2026年3月期）期末分红为每股15日元（全年15日元），分红总额为106百万日元，分红率为15.2%。下一期（2027年3月期）也计划全年每股分红15日元（预计分红率14.6%）。
ESG
制定了基于ISO 14001的环境方针，将可持续发展课题定位为重要的经营课题。在人力资本方面，2025年度录用者女性比例达52.6%（目标为40%以上）、月均加班时间为16.1小时（目标为18.8小时），均已达成目标。管理岗位女性比例为9.1%（截至2026年3月末），公司将其视为造成男女薪酬差距的原因之一。
最近更新: 2026年6月29日