Zojirushi Corporation7965
治理
设置监查等委员会的公司。董事会由14名董事（其中社外董事6名，社外比例42.9%）构成，并设有指名·薪酬委员会（由社外董事担任委员长）。董事会每年召开14次。
风险管理
公司设立了风险管理基本规程和风险管理委员会,负责梳理、评估集团整体风险并进行信息共享。基于危机管理基本规程制定了应对手册,由CSR推进委员会统筹合规、风险管理和内部控制各委员会的活动。将气候变化风险定位为全公司范围内的重要风险,并建立了将重大事项向董事会报告的机制。
股东回报
2026年11月期的年度分红预期为每股46日元（中期23日元＋期末预期23日元）。相比上期年度82日元（中期30日元＋期末52日元）预计大幅减少分红。自有股份回购已小规模实施。全年业绩预期维持不变。
分红政策
2026年11月期中期分红为每股23日元。全年年度分红预期为每股46日元（中期23日元＋期末23日元）。相比上期年度分红82日元（中期30日元＋期末52日元），预计将减少分红。分红预期未作修正。
ESG
根据TCFD框架披露气候变化相关风险。以2019财年为基准，目标在2030财年末将Scope1、2的CO₂排放量削减50%，并在2050财年末实现实质性零排放。在人力资本方面，设定了女性管理者比例（2025年实际值5.9%→2030年目标值15%）、男性育儿假获取率（实际值104.5%）等D&I（多元化与包容性）指标，并将人力资本经营的推进作为中期经营计划「BEYOND」的重点议题。
最近更新: 2026年2月18日