KOMATSU WALL INDUSTRY CO., LTD.7949
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由8名董事（其中社外董事4名）构成。引入执行董事制度，将决策与业务执行分离。设立以社外董事为委员长的指名・报酬委员会（任意咨询机构），确保独立性与客观性。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的合规・风险管理委员会，实施全公司范围的风险管理。关于可持续发展相关风险与机会的识别，由可持续发展委员会进行详细研究，并构建了将重要事项报告至董事会进行审议的体制。
股东回报
继续采用DOE 6%左右为目标的配息方针。2026年3月期为中间65日元・期末65日元，全年130日元（配息率75.0%，配息总额2,333百万日元）。2027年3月期预计全年135日元（中间65日元・期末70日元）。本期基本未实施自有股份回购（支出0百万日元）。
分红政策
以净资产配息率（DOE）6%左右为目标实施配息，基本方针为通过持续增长实现配息水平的稳定提升。每年实施两次配息（中间・期末）。2026年3月期的全年配息为130日元（中间65日元・期末65日元），配息总额2,333百万日元，配息率75.0%。2027年3月期预计全年配息135日元（中间65日元・期末70日元）。
ESG
公司基于TCFD实施气候变化相关信息披露，设定了2030财年CO₂排放量较2019财年削减50%、2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，提出应届生女性录用比例38.3%（目标为30%以上）、女性管理岗位比例3%以上（2030财年目标）的指标，并致力于扩充育儿支援制度以及培养下一代女性管理岗位人才。
最近更新: 2026年6月17日