FP CORPORATION7947
治理
作为设有监事会等委员会的公司，董事会由16名成员组成（其中独立外部董事6名），监事会等委员会6名成员中有5名为独立外部董事，确保了较高的独立性。同时设有任意性质的提名·薪酬咨询委员会（由独立外部董事担任委员长），构建了透明度较高的经营体制。
风险管理
根据《风险管理规程》对集团整体风险进行分类管理，并通过月度运营会议、每周信息交流会共享风险信息。设有独立于业务执行部门的审计室开展内部审计，并由内部信息管理委员会建立信息披露体制。
股东回报
继续实行以合并派息比率40％为目标的累进派息方针。2026年3月期年度股息为每股73日圆00钱（中期31日圆50钱＋期末41日圆50钱），实际派息比率为39.7％。2027年3月期方针为维持同等水平以上或增加派息。未确认有实施自有股份回购。
分红政策
以合并派息比率40％为目标，原则上不减少派息，实行维持派息或增加派息的累进派息方针。自2016年3月期以来未曾减少派息。每年中期、期末派息两次。即使业绩预测尚未确定的情况下，派息方针仍为维持或增加。
ESG
2022年3月对TCFD倡议表示赞同，制定了到2031年3月期将Scope1・2的CO2排放量较2020年3月期削减31%、并以2050年实现碳中和为目标。在人力资本方面，连续5年获得「健康经营优良法人（大规模法人部门）」认定，女性管理岗位78人（2026年3月期），男性育儿假等休假率达85.3%，积极推进多元化与健康经营。
最近更新: 2026年6月19日