JSP Corporation7942
治理
作为设有监事会的公司，由12名董事（其中社外董事4名）组成，并设立以首席社外董事为委员长的任意性提名咨询委员会及薪酬咨询委员会。本事业年度董事会共召开17次，全体董事均全部出席。
风险管理
执行董事会负责管理与可持续发展相关的风险和机遇，风险与合规委员会在集团范围内开展风险排查与分析。气候变化风险则依据TCFD建议，通过1.5℃和4℃情景分析进行管理。
股东回报
以合并当期净利润35％以上的派息率为参考标准，持续实施稳定分红。2025年度每股全年分红90日元（中期40日元・期末50日元），分红总额2,358百万日元。2026年度预期增至全年100日元（中期50日元・期末50日元）。本期内已对自有库存股实施了注销处理。
分红政策
以合并当期净利润35％以上的派息率为参考标准，将持续稳定分红以及提高资本效率、充实股东回报作为基本方针。每年通过董事会决议实施中期分红及期末分红两次分红。2025年度实际业绩为每股全年分红90日元（分红总额2,358百万日元，派息率35.7％）。2026年度预期为全年100日元（中期50日元・期末50日元，派息率52.4％）。
ESG
公司认同TCFD倡议，设定了到2030年度将温室气体排放量较2013年度削减15%以上、并在2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司披露了女性管理人员比例10%（2026年度目标）、男性育儿假获取率78.6%（2025年度实绩）等量化目标，并基于重要性议题推进可持续发展经营。
最近更新: 2026年6月19日