MUTO SEIKO CO.7927
治理
采用监事会设置公司（监事制度），由8名董事（其中1名为独立董事）和3名监事（其中2名为独立监事）组成。通过月度董事会及每周经营会议，构建了快速经营决策及内部管理体制。
风险管理
公司建立了以社长为委员长的风险管理委员会统筹全公司风险管理，并由监察室对各部门及集团各公司的风险管理状况进行审计和报告的体制。与可持续发展相关的风险与机遇由董事会负责监督，今后将致力于加强可持续发展推进体制。
股东回报
2026年3月期年度每股股息为115日元00钱（中期30日元＋期末85日元），股息支付率40.2%。2027年3月期预期为117日元00钱（中期58日元＋期末59日元），预期股息支付率40.7%。将继续实施自有股份回购。
分红政策
2026年3月期年度每股股息为115日元00钱（中期30日元00钱＋期末85日元00钱），股息总额798百万日元，股息支付率（合并）40.2%，净资产股息率4.1%。2027年3月期年度每股股息预期为117日元00钱（中期58日元00钱＋期末59日元00钱），预期股息支付率40.7%。每年实施两次派息，中期股息（董事会决议）与期末股息（股东大会决议）。
ESG
以实现2050年碳中和为目标，公司制定了到2030年度将CO₂排放量较2013年度削减46%的中期目标，推进节能设备更新、废塑料削减及SCOPE3核算体系建设。在人才方面，推进分层级、分职种研修及技能鉴定取得，技术资格取得者比例已达49.4%（目标60%），男性育儿休假取得率达到100.0%。
最近更新: 2026年6月23日