治理
设有监督审计委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事2名，均为监督审计委员会成员），2025年3月期董事会共召开18次会议，全体成员出席全部会议。未设立指名委员会及报酬委员会。社外董事由注册会计师、律师等2名专业人士担任，以确保独立性。
风险管理
业务风险由各事业部门及集团各公司汇总，其他风险由总务部汇总后向董事会报告。董事会对风险内容及重要性进行审议判断，必要时在与法律顾问或会计师事务所协商后制定应对措施的体制已建立。可持续发展委员会（由代表取缔役社长担任委员长）以ESG为切入点提炼出11项重要课题，制作了重要性地图（Material Map），并经董事会决议通过。
股东回报
2026年3月期为无股息（0日元）。因株式会社Baron实施的MBO・要约收购成立，公司预定于2026年6月25日终止上市，因此2027年3月期的股息预测也不予披露。2025年3月期曾实施每股10日元（股息支付率89.5%）的分红。
分红政策
2026年3月期的股息为无股息（0日元）。由于株式会社Baron实施的要约收购及其后一系列交易，公司预定于2026年6月25日终止上市，因此2026年3月期不进行期末分红，也未记载2027年3月期的股息预测。上一期（2025年3月期）曾实施每股10日元（股息总额155百万日元，股息支付率89.5%）的分红。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，以ESG为切入点提炼出11项重要课题并制作了重要性地图，经董事会决议通过。将环境（削减废弃物・资源循环）、社会（品质・BCP・供应链关怀）、治理（合规・工作方式改革・劳动安全卫生）作为重点事项。在人才方面，公司制定了到2033年将管理岗位中女性占比提升至20%的目标，但本合并会计年度的实际业绩仍停留在0%。
最近更新: 2025年6月30日