YONEX CO., LTD.7906
治理
设监事会的公司。董事7名（其中社外董事3名），监事3名（其中社外监事2名）构成。作为董事会的任意咨询机构设有提名・薪酬咨询委员会，由社外董事担任委员长。
风险管理
根据《风险管理规程》，设立由社长担任委员长的风险管理委员会。重大风险发生时设立风险应对总部进行统一管理。同时设有合规委员会、信息安全委员会及内部举报热线，构建了覆盖集团整体的风险管理体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股25日元（中期12日元・期末13日元），股息总额2,144百万日元，股息支付率17.7%。2027年3月期预计增至28日元（中期14日元・期末14日元）。股票回购实质为零（0百万日元）。
分红政策
每年实施两次股息分配，即中期股息（经董事会决议）与期末股息（经股东大会决议）。2026年3月期每股年度股息为25日元（中期12日元・期末13日元），股息总额2,144百万日元，股息支付率17.7%，净资产股息率2.9%。较上期（2025年3月期）的年度22日元（其中含特别股息2日元）实现增配。2027年3月期预计年度股息为28日元（中期14日元・期末14日元）。
ESG
围绕「优质制造」「竞技普及」「人权・多元化」「利益相关方协作」四大支柱推进可持续发展。在环境愿景2050中，以2030年将范围1・2的CO₂排放量较2016年削减50%为目标，女性管理层比例已于2025年度达到31.2%，提前实现了2030年30%的目标。此外还获得了「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认定。
最近更新: 2026年6月17日