KOSAIDO Holdings Co., Ltd.7868
治理
作为设有监事会的公司，选任了7名董事（其中社外董事5名，社外比率71.4%），并设立了以独立社外董事、社外监事为主要成员的任意性指名・薪酬委员会。董事会每年召开20次，致力于强化经营的透明性与客观性。
风险管理
根据全公司的风险管理规程,设立统括负责人及事务局职能,明确各类风险的责任部门。气候变化风险由可持续发展委员会与风险管理委员会协作管理,并构建了每年向董事会汇报两次应对情况的体制。
股东回报
以业绩等为基础实施适当分红为基本方针，每年分红两次。2026年3月期中期・期末各6日圓67钱，全年13日圓34钱（分红比例38.9%）。2027年3月期预计同样为全年13日圓34钱。本期实施了6,262百万日元的自有股份回购。
分红政策
以向股东回馈利润为基本方针，同时努力通过内部留存来强化企业体质，并根据业绩等情况实施适当分红。以中期分红和期末分红每年两次为基本方针。2026年3月期的期末分红为每股6日圓67钱（加上中期分红6日圓67钱，全年合计13日圓34钱，分红比例38.9%）。2027年3月期预计中期・期末各6日圓67钱，全年13日圓34钱（预计分红比例42.7%）。
ESG
公司于2022年宣布支持TCFD倡议，基于1.5℃・4℃情景开展气候相关风险与机遇的情景分析。2025年度Scope1+Scope2合计排放量为15,134t-CO2eq，公司提出2050年实现碳中和的目标，可持续发展委员会・推进室与董事会协作，推进温室气体减排、人力资本披露等ESG活动。
最近更新: 2026年6月26日