治理
作为设置指名委员会等的公司，董事会由6名董事（其中3名为社外董事）构成，并设有指名、报酬、监查三个委员会。2026年3月期董事会共召开9次会议（合计超过46小时），审议了事业战略、加强公司治理及重视资本成本的经营管理等事项。
风险管理
根据《集团风险管理规程》，集团合规委员会制定并管理风险地图，从发生可能性和影响程度两方面对火灾、信息泄露、网络攻击、人才流失、环境问题等风险进行评估。集团内部审计室在审计委员会的指示下开展内部审计，并已建立向审计委员会及代表执行官报告审计结果的体制。
股东回报
以合并派息率原则目标30%为基础，力求实现每股派息额的稳定持续增长。2026年3月期年度派息为每股81日元（中期35日元＋期末46日元，派息率20.9%），2027年3月期预期为87日元（派息率30.3%）。
分红政策
①为持续成长进行投资（技术开发、人才培养、设备投资、并购）；②将合并派息率目标原则上定为30%，同时综合考虑经营环境变化等因素，力求实现每股派息额的稳定持续增长；③当本期净利润因一次性或非经常性因素出现大幅波动时，将对该影响进行调整；④构建应对突发情况的稳健财务基础，并灵活开展自有股份的回购与处置。2026年3月期年度派息为每股81日元（中期35日元＋期末46日元），合并派息率20.9%（剔除Fuji Seal Switzerland AG清算相关一次性特别收益后的调整后派息率为30.2%）。2027年3月期预期年度派息为每股87日元（预期派息率30.3%）。
ESG
设定了9项重要性议题，将温室气体排放量（到2031年3月期为止，Scope1+2较2023年3月期削减42%，Scope3削减25%）作为主要指标进行管理。在人力资本方面，通过下一代经营者培养计划及DE&I委员会推进多元化，并设定了集团关键岗位继任者充足率80%（2030年度目标）等KPI。
最近更新: 2026年7月8日