SEKI.co.,LTD.7857
治理
设有监事会的公司。董事会由6名成员组成（其中外部董事1名，外部比例约17%），监事会由3名成员组成（其中外部监事2名）。未设立指名委员会・报酬委员会。
风险管理
董事会负责构建风险管理体制，经营管理本部统筹风险管理活动。公司已建立由法律顾问提供法律咨询的体制，内部审计室（2名）定期对各部门及工厂进行审计。设有信息安全委员会及CISO，并通过取得隐私标志（JIS Q 15001）认证，完善了个人信息保护体制。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期年度分红为26日元（中期13日元＋期末13日元），配息率42.8%。2027年3月期同样预计年度分红26日元。未实施自有股票回购。
分红政策
以维持稳定分红为基本方针，每年实施中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）两次。2026年3月期为中期13日元・期末13日元，年度合计26日元（分红总额108百万日元，配息率42.8%，净资产分红率0.7%）。2027年3月期同样预计年度分红26日元（中期13日元＋期末13日元）。
ESG
在中长期经营计划「Next200」下，将环境友好型经营定位为最重要课题，并将水性凸版印刷事业（CO2排放量削减50%以上）作为成长领域加强投资。SEKI BLUE FACTORY自2023年10月起将所用电力切换为实质可再生能源100%，实现Scope2排放量的实质清零。公司持有FSC认证・绿色印刷认定・ISO14001认证等多项环境认证，2025年度环境友好型产品销售实绩为1,845,124千日元（超过目标1,767,108千日元）。在人力资本方面，实现男性育儿特别休假取得率100%・年假取得率68.3%（超过60%的目标），持续推进多元人才发挥作用及人力资本投资。
最近更新: 2026年6月12日