Wellco Holdings Corporation7831
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名董事组成（监事等委员以外4名中1名为外部董事，监事等委员3名中2名为外部董事）。外部董事比例约为43%（3/7名）。未设置指名委员会及报酬委员会。2024年10月被东京证券交易所指定为特别注意股票后，公司新设了合规推进部等以强化管理体制。
风险管理
公司设立了综合风险管理委员会（由代表取缔役社长担任委员长，每季度召开一次）和内部统制委员会，统一管理集团整体风险。质量管理、环境保护、信息安全、个人信息保护等方面通过管理体系予以完善。发生重大风险时，将设立以代表取缔役社长为总部长的紧急对策总部，已建立相应体制。作为2024年10月被东证指定为特别注意股票后的改善计划，新设立了合规推进部。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年10月期预计派发期末股息2日元（合计2日元）。上期实绩（2025年10月期）同样为期末2日元・合计2日元。未提及自有股份回购。
分红政策
以持续稳定分红为基本方针，充分考虑分红比率，并努力积极回馈利润。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程也可进行中期分红。2025年10月期实绩为期末2日元・全年合计2日元（中期分红0日元）。2026年10月期预测同样为期末2日元・全年合计2日元（中期分红0日元），维持不变。
ESG
气候变化应对方面，推进使用FSC认证用纸・植物性油墨，通过数码印刷减少废弃物，开发脱塑料制品，以及在工厂引入太阳能发电。人力资本方面，推进残障人士雇用（2015年及2022年获外部表彰），提出女性管理岗位比例10%以上・女性平均在职年数比例70%以上（2026年3月末目标），但气候变化方面尚未设定数值目标。当期残障人士法定雇用率实际为1.9%，未达到2.3%的目标。
最近更新: 2026年4月22日