NIHON FLUSH CO.,LTD.7820
治理
设置监事会等委员会的公司。董事会由10名成员组成（其中监事等委员4名，全部为外部人员），每月定期召开一次。任意设置了指名・薪酬委员会，由4名外部董事和代表董事社长组成。
风险管理
设立合规委员会,构建以尊重企业道德和遵守法律法规为基本原则的风险管理体制。经营战略上的重要风险由董事会进行审议,并通过监事会（审计等委员会）审计及内部审计,致力于发现潜在问题及完善公司内部体制。气候变化风险由总务部负责识别并向董事会报告,今后还在考虑设立可持续发展委员会。
股东回报
以年2次（中期・期末）分红为基本方针，2026年3月期年度分红为每股36日元（中期18日元+期末18日元），分红总额819百万日元，分红率57.9%。2027年3月期计划维持同等的年度36日元。未提及自购股份相关记载。
分红政策
从中长期视角出发，在确保为未来业务扩张及财务体质强化留存内部留存的同时，以根据业绩持续实施稳定分红为基本方针。每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期为每股年度36日元（中期18日元+期末18日元），分红总额819百万日元，分红率57.9%，净资产分红率2.6%。2027年3月期计划中期・期末各18日元，年度合计36日元（预计分红率91.0%）。
ESG
基于ISO14001运营环境管理体系，每月召开全公司横向的“环境部会”，致力于削减温室气体排放量和产业废弃物。2026年3月期范围1排放量为128吨CO2，范围2排放量为1,503吨CO2。以2050年实现碳中和为目标，总公司工厂用电量已较2017年3月期削减26.9％。在人才方面，晋升管理岗位不设性别、国籍及录用渠道等限制，推动多元化，但国内女性管理者比例目前为0.0％。
最近更新: 2026年6月26日