DREAMBED CO.,LTD.7791
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。设有可持续发展委员会、风险与合规委员会等任意设置委员会，董事会每年召开14次会议，并保持全员出席。
风险管理
以风险合规委员会（每两月召开一次）为核心，开展跨公司整体的风险管理。设有内部审计室定期开展审计并向代表取缔役社长报告的体制。气候相关风险由可持续发展委员会与风险合规委员会协作进行识别与评估，并向董事会报告。
股东回报
第69期（2026年3月期）年度分红为每股36日元（中期17日元＋期末19日元，其中包含创业75周年纪念分红2日元），分红比例30.8%。2027年3月期预期为37日元（中期18日元＋期末19日元）。同时实施自有股份回购，持续推进灵活的股东回报。
分红政策
在确保用于未来事业拓展及经营体质强化的内部留存的同时，以持续实施稳定分红为基本方针。每年实施两次（中期・期末）分红。第69期（2026年3月期）年度分红为每股36日元（中期17日元＋期末19日元，其中期末含创业75周年纪念分红2日元），分红比例30.8%。2027年3月期预期年度分红为37日元（中期18日元＋期末19日元），预期分红比例30.7%。新中期经营计划中明确了以尽早实现PBR1.0倍以上为目标，在提升ROE的同时，致力于稳定增加分红及灵活实施自有股份回购的方针。
ESG
公司在“可持续发展经营方针”下，设定了实现脱碳社会、降低环境负荷、最大化人才价值等6项重要课题（Materiality）。目标包括维持废弃床垫回收利用率100％、到2028年3月期实现女性管理层比例5％、男性育儿假取得率已于2026年3月期达成100.0％，今后将继续致力于维持在85％以上。
最近更新: 2026年6月24日