Japan Tissue Engineering Co., Ltd.7774
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中独立外部董事2名），采用执行董事制度，将决策·监督职能与业务执行职能分离。帝人持有57.72%的表决权，为其母公司，为保护少数股东利益，设置了由4名独立董事组成的特别委员会。
风险管理
公司设有以总裁执行董事为委员长的风险管理委员会，由各部门的风险管理负责人负责掌握和分析业务风险。公司应对合规、环境、灾害、质量、信息安全等多种风险，同时运营ESH管理体系，并每年实施一次管理评审。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期（预测）均维持年度每股分红0.00日元的无分红状态。也未实施自有股份回购。公司将实现盈利作为最优先事项，并计划在综合考虑经营业绩与财务状况的基础上探讨未来的分红方案。
分红政策
将实现长期稳定的盈利体质作为最优先课题，2026年3月期综合考虑业绩情况后决定无分红（年度每股分红0.00日元）。2027年3月期预测同样无分红（0.00日元）。未来将在综合考虑经营业绩及财务状况的基础上探讨利润分红方案。基本方针为每年进行两次剩余利润分配，即中期分红与期末分红。
ESG
以「让再生医疗成为常规医疗」作为可持续发展方针的基石，公司致力于人才培养与内部环境建设。2026年3月期主要指标方面，正式员工离职率为2.0%，带薪休假使用率为82.0%，员工敬业度得分为64分（超过62分的目标），男性育儿假使用率达100%（2人），女性管理岗位占比为36.4%。
最近更新: 2026年6月18日