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治理

设有监事等委员会的公司。董事会由11名成员组成(社外董事6名,社外比例过半数),并设有由独立社外董事担任委员长的指名委员会与报酬委员会。全体董事的董事会出席率为100%。

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

由代表取缔社长担任委员长的风险管理委员会统一管理全公司风险,对各部门风险进行五级评估后,将重要应对措施向董事会报告并进行审议。集团整体风险每年进行一次审视,并建立由董事会定期监督的体制。同时设立下属组织风险管理研讨委员会,致力于跨部门的风险管理。

股东回报

2026年12月期的年度派息预测为每股37.00日元(第1季度末10.50日元,期末26.50日元)。2025年12月期的年度派息实绩为每股36.25日元(拆股调整后)。将继续以派息率40%左右、总回报率60%左右为参考标准的方针。

分红政策

实施派息率40%左右的持续性分红。将每股年度派息金额下限设定为20日元。除分红外,以总回报率60%左右为参考标准,机动地实施自有股份回购。2025年12月期的年度派息实绩为每股36.25日元(以2025年7月1股拆4股后为基准,期末派息26.25日元)。2026年12月期的年度派息预测为每股37.00日元(第1季度末10.50日元,期末26.50日元)。相较最近一次派息预测未作修正。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

推进基于TCFD建议的气候变化信息披露,以1.5℃和4℃两种情景评估风险与机遇。在

最近更新: 2026年3月26日