NIKON CORPORATION7731
治理
采用设有监督委员会的公司治理架构，董事会由11名董事（内部5名・外部6名）构成。设有指名审议委员会・薪酬审议委员会（两者的委员半数以上及委员长均为外部董事）以及独立外部董事会议，并每年由第三方机构实施董事会实效性评估。
风险管理
风险与合规委员会统筹管理集团整体风险，并与可持续发展委员会、质量委员会协作以把握和评估风险。内部审计部门定期审计各委员会的风险管理状况，并向审计等委员会及董事会报告的体制已建立完善。
股东回报
以持续加强增长投资和稳定分红为基本方针，2025年3月期实施了每股年间50日元（中期25日元＋期末25日元）的分红。虽未披露配当比率的具体数值目标，但明确表示将可分配资金的八成以上用于增长投资。库存股回购可根据董事会决议机动实施，此事项已在公司章程中作出规定。
分红政策
基本方针为在加强面向持续增长的投资（战略投资・研发・设备投资）的同时，从重视股东的角度出发进行稳定分红，通过灵活的股东回报政策实现中长期最优资本配置。中期分红与期末分红每年实施两次。2025年3月期每股年间分红为50日元（中期25日元＋期末25日元）。分红总额为中期8,666百万日元、期末8,221百万日元（预计）。
ESG
公司以2050年度实现价值链整体净零排放为目标，取得了SBT认证，2025年度Scope1・2排放削减率相较2022年度达到64.5%，可再生能源导入率达到76.0%。在人力资本方面，女性管理人员占比达到8.0%（已达成目标），工伤事故件数为43件（目标为60件以下），并基于DEI（多元、平等与包容）、人权尽职调查、供应链BCP（业务连续性计划）可视化等12项重要议题（Materiality）持续推进相关举措。
最近更新: 2026年6月25日