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TOKYO KOKI CO. LTD.

7719东证Standard精密机器

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TOKYO KOKI CO. LTD.7719

业务内容

东京衡机株式会社是1923年创业的东证标准市场上市企业。由子公司㈱东京衡机试验机开展的试验机事业(占销售额约82%)和由㈱东京衡机工程负责的防松产品工程事业(Fabless)两大支柱构成。

试验机事业面向钢铁、汽车、重工业、政府机关制造并销售定制试验机,同时还从事ZwickRoell SE公司产品的进口销售及维护服务。工程事业开发并销售用于高速公路、桥梁、能源设备的防松螺母、弹簧。

2025年3月将㈱先端力学仿真研究所纳入子公司,以CAE解析・AI解决方案为主轴设立了作为新的第三支柱的「数字事业」。

商业模式

试验机事业方面,除自有工厂(相模原・丰桥)的定制制造和标准品销售外,还通过ZwickRoell SE产品的进口销售、以及权益法关联公司㈱ZR东京衡机服务提供的维护・校准服务,确保稳定的持续性收益。工程事业采用将制造外包的无厂化(Fabless)形式,在保有知识产权的同时销售面向社会基础设施的紧固部件。

2026年2月期合并销售额为4,473百万日元,试验机事业营业利润达到649百万日元。

企业优势

截至2025年2月期末,试验机事业在手订单余额为3,576百万日元(同比增长32.4%),订单额为3,993百万日元(同比增长14.8%),达到历史最高水平。面向钢铁、汽车、重工业的定制试验机产品咨询表现良好,带动2026年2月期销售额增长至4,473百万日元。

通过与全球领先的试验机制造商ZwickRoell SE的业务合作,开展进口销售及售后服务。2024年1月,将株式会社ZR东京衡机服务51%的股份转让给ZwickRoell株式会社,使其成为权益法适用关联公司,从而在日本市场进一步充实该公司产品的售后服务,深化战略合作关系。

依托创业超过100年的试验机制造技术,广泛承接钢铁、汽车、重工业、政府机关及大学等在研发和法规应对方面的需求。该业务具有较强的抗周期性和稳定的需求结构,2026年2月期试验机事业营业利润达到649百万日元,营业利润率约为17.6%。

ENVALITH 视角

2027年2月期Q1(2026年3月〜5月)的销售额为1,227百万日元(同比+47.2%),营业利润141百万日元(同比+431.0%),归属于母公司股东的净利润57百万日元(同比+599.4%),各项指标均大幅超过去年同期。主要原因是ASTOM R&D公司的并表效应(数字事业销售额282百万日元・营业利润118百万日元的新增贡献),需注意去年同期该公司的损益尚未纳入合并利润表。

试验机事业单体销售额同比+27.2%、营业利润同比+40.0%,可确认其在实际经营层面的增长。

工程事业Q1销售额为72百万日元(同比▲45.8%),营业亏损9百万日元(去年同期为营业利润18百万日元),业绩大幅恶化。部分主要客户的设备投资计划变更直接造成冲击,尽管公司表示咨询洽谈有所增加,但当前的接单与销售情况并不理想。

截至目前,该事业在2027年2月期全年预期中的业绩恢复情景能否实现仍不明朗,作为集团整体业绩预期(销售额5,392百万日元・营业利润336百万日元)达成的风险因素,需持续关注。

作为重要的后续事项,公司披露:在2026年4月22日召开的临时董事会上,就有关合规方面的内部举报事案(涉及人事处理及防止再次发生对策的妥当性问题),决议设立包含外部专业人士的调查委员会,并已于2026年6月15日选定委员。目前调查的范围、结论及对业绩的影响尚不明确,作为治理风险,投资者需持续关注监控。

鉴于过去工程事业也曾发生过不当行为并影响业绩,对再次发生风险仍需保持警惕。

成长战略

以试验机×CAE・AI数字融合和工程事业重建为核心的中期三年计划的执行

通过ASTOM R&D公司推进CAE解析・AI代理模型・数字孪生技术的高度化,将试验机的实测数据与虚拟数据融合的解决方案推广至汽车・半导体・EV・无人机・金属层叠造型领域。2027年2月期数字事业计划为销售额850百万日元・营业利润47百万日元。

第一季度销售额低于计划,但通过控制成本及销售管理费用,营业利润超出计划。

推进相模原工厂与丰桥工厂的协作强化,以提升生产效率并降低成本。持续深化与ZwickRoell SE公司的合作,扩大存量型维护业务收益。第一季度实现销售额884百万日元・营业利润174百万日元(同比+40.0%),各项措施的效果已在数字上体现。

受主要客户设备投资计划变更的影响,第一季度营业亏损转为9百万日元。持续推进面向社会基础设施(高速公路・桥梁・电力设备)的防松产品・电力弹簧的新销售渠道开拓及市场份额扩大、以收益性为重心的接单方针转变,以及通过开拓新的委托生产商来降低成本。虽然询价呈增加趋势,但当前的接单及销售恢复仍较迟缓。

在2026年4月22日召开的临时董事会上,针对合规相关的内部举报事项(人事应对・再发防止措施的妥当性),设立了包含外部专家的调查委员会。2026年6月15日完成委员选定。调查结果的公布及再发防止措施的落实,是提升企业价值的重要课题。

最近更新: 2026年7月17日