Precision System Science Co., Ltd.7707
治理
设监事会公司。董事5名（其中社外董事2名），监事4名（其中社外监事3名）。未设置指名委员会・报酬委员会。本事业年度董事会共召开13次。已建立品质会议・项目推进委员会・生产销售会议等补充性会议机制，内部审计室与监事会及会计监事协作实施审计。
风险管理
公司设立了以统筹全公司风险管理为目的的风险管理委员会，负责制定基本方针、测算风险量、进行监控以及制定改善措施。各部门负责人作为风险管理责任人，负责所辖部门的风险识别及对策实施；一旦发生紧急事态，相关部门将组建对策小组予以应对，公司已建立相应的应对体制。法律风险方面与法律顾问合作应对。可持续发展相关风险则由董事会采用全面掌握现状并进行审议的流程处理。
股东回报
截至2026年6月期第三季度，公司持续无配息（中期股息0日元）。期末股息将根据今后的业绩预期等情况判断，目前尚未确定。自有股份中有270,000股作为限制性股票报酬进行了处置。
分红政策
由于2026年6月期的期末股息将根据今后的业绩预期等情况判断，目前尚未确定。2025年6月期的年度股息为0日元（无配息）。此外，第二季度末股息为0日元。
ESG
企业理念为“为疾病的早期发现与预防做出贡献”，推动可持续发展经营。在人才方面，制定了重视多元化的招聘、培养及考核方针，实现女性管理岗位10人（管理岗位占比22.2%），男性育儿假取得率100%（对象人数2人）。管理岗位的数值目标目前尚未设定，今后将在方针制定后设定目标。有价证券报告书中未见气候变化等方面的定量披露。
最近更新: 2025年9月29日