Shimadzu Corporation

包括日本在内的世界各国政策、经济景气、设备投资动向的预期外变化可能对业绩及财务状况产生影响。也包括战争、恐怖袭击、疫病蔓延导致的供应链混乱及资源价格暴涨使世界经济陷入停滞的风险。公司已根据各地区市场规模及产业结构制定并执行销售战略，但对外部环境的急剧变化有时难以充分应对。

在将海外事业拓展作为战略支柱的过程中，无法预期的法律、法规、政策变更，贸易限制措施及报复性措施，以及恐怖袭击、战争等引发的社会性、政治性动荡，可能对业绩产生影响。公司通过制定《岛津集团管理基本规程》，并向各地区主要子公司赋予治理统筹职能来加以应对，但在地缘政治风险上升的背景下，该风险仍持续存在。公司利用内外部资源开展形势监测，并在集团内部实施信息共享。

若在多样化的使用环境下发生产品质量问题或产品安全方面的担忧，可能导致本公司集团的信誉及品牌力下降，进而对业绩及财务状况产生影响。公司已建立通过ISO标准认证的质量管理体系，并制定《质量保证基本方针》《产品安全基本方针》，在产品生命周期各阶段持续推进改进工作。但在难以预料的使用环境下，完全消除风险仍存在难度。

由于业务特性要求高度专业技术，商品化延迟或新产品开发未能满足市场需求，可能导致竞争力下降、无法充分把握市场趋势，进而降低未来的事业增长和盈利能力。公司在新产品、新技术的研究开发方面投入了大量资金，但投资未必总能转化为成果。在技术革新速度较快的领域，开发延迟的风险尤为容易显现。

若因自然灾害、疫病、事故、采购方破产、地缘政治风险等导致原材料等出现短缺或供应受限，可能影响生产活动，并招致机会损失、价格竞争力下降及利润率恶化。公司已采取确保重要原材料一定库存、选定替代采购来源、获取自主生产能力等对策，但对于长期性供应恶化或采购价格急剧上涨的应对存在局限性。

以研究开发人才为中心，与制造业各公司之间的招聘竞争日趋激烈，在日本劳动人口减少的背景下，存在无法满足公司内部需求的风险。同时也面临因劳动力市场流动化加剧而导致离职增加的风险，若难以确保并留住优秀人才，可能对业绩及财务状况产生影响。公司通过实习制度、全球化人才招聘、65岁退休制、多轨道人事制度、内部公开招募制度等多种举措加以应对，但竞争环境的激化仍在持续。

公司受安全保障贸易管理、反贿赂、反垄断法规等国内外各类法律法规的约束，若因理解不足或对预期外变更应对不当而被判定构成合规违规，可能招致罚款、罚金等损失，或遭受停业等行政处分，并导致信誉下降。公司已制定《岛津集团企业道德规程》，通过集中培训及电子学习开展宣导教育，并设立内部举报窗口，以建立预防及早期发现机制。

若发生超出预期的网络攻击或意外的非法利用，导致重要信息、个人信息泄露或事业活动停止等损害，可能对业绩及财务状况产生重大影响。公司在《岛津集团信息安全基本方针》的框架下，实施防止非法入侵、数据加密、防止网站篡改等技术性措施，并对员工定期开展安全教育，但由于网络威胁日益高度化，完全防范存在困难。

随着全球化事业布局的推进，公司存在大量外币计价交易，始终面临汇率变动风险。特别是日元升值将对本公司集团的事业产生不利影响，且在编制合并财务报表进行日元折算时，折算后的价值也会随之变动，因此汇率的过度波动可能对业绩及财务状况产生影响。公司通过完善当地生产体制及签订远期外汇合约等方式努力降低风险，但完全消除其影响存在困难。

随着包括集团内部交易的全球化事业布局的推进，公司面临转让定价税制等国际税务风险。公司努力遵循各国税法进行适当纳税，但由于各国税制变化或与税务当局之间存在见解差异等原因，可能产生预期外的税负，从而对业绩及财务状况产生影响。尽管公司对国际税务风险予以高度关注，但各国税制变更属于外部因素，难以完全掌控。