MICREED Co.,Ltd.7687
治理
作为设有监事等委员会的公司，由7名董事（其中社外董事5名）构成，社外比例约为71%。本事业年度董事会共召开14次，通过合规委员会及内部审计负责团队完善了内部控制体制。
风险管理
以管理部门负责取缔役为风险管理统括负责人，通过经营会议及合规委员会共享风险信息。将竞争对手、系统、采购、食品安全、配送等确定为主要风险，并通过内部审计负责团队的定期审计以及与外部专家的合作来降低风险。
股东回报
在坚持稳定分红的方针下，2026年3月期实施中期分红28百万日元、期末分红28百万日元，全年合计56百万日元（每股8.50日元），分红率20.1%。预计2027年3月期全年每股9.10日元（分红率20.2%）。根据公司章程规定，可灵活实施自有股份回购。
分红政策
在确保为未来事业拓展及经营体质强化留存内部留存的同时，以持续稳定分红为基本方针。每年实施中期分红（基准日：9月30日）和期末分红两次。2026年3月期中期分红每股4.20日元、期末分红每股4.30日元，全年合计每股8.50日元（分红总额56百万日元，分红率20.1%）。2027年3月期预计中期4.50日元、期末4.60日元，全年合计9.10日元（预计分红率20.2%）。
ESG
公司将可持续发展相关风险与经营风险一体化管理，将确保并培养人才以及完善使多元化人才能够充分发挥作用的内部环境作为重点方针。但截至目前，公司尚未针对气候变化及人力资本设定量化指标和目标，将其列为今后的研究课题。
最近更新: 2026年6月18日