Yashima & Co.,Ltd.7677
治理
采用设监事等委员会公司体制，董事会由非监事等委员的董事7名・监事等委员3名（其中社外2名）共计10名构成。2名社外董事均被选任为独立董事，本事业年度董事会召开15次，全员出席率100%。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》和《合规规程》，由代表取缔役社长担任委员长的合规・风险管理委员会，对全公司风险进行全面、统一的管理。当重大风险显现时，将依据《经营危机应对规程》设立紧急应对总部，构建将损失降至最小的应对体制。
股东回报
以持续维持稳定分红为基本方针，实施每股普通股息25日元（年度期末分红一次）。有价证券报告书中未记载配息率的数值目标。未记载自有股份回购及股东优待制度。
分红政策
综合考量对股东的利润返还与内部留存的充实，同时兼顾盈利能力、成长性及企业体质的强化，以持续维持稳定分红为基本方针。原则上每年期末分红一次，由董事会决议决定。本年度实施每股普通股息25日元（分红总额70,996千日元）。
ESG
根据2021年制定的可持续发展方针，于2022年12月设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会。在环境方面推进无纸化及公司用车混合动力化，在人力资本方面设定并披露了合规培训受训率达100%、eNPS改善（△81.3→△74.8）、女性员工比例28.9%等KPI指标。
最近更新: 2026年6月25日