COLOWIDE CO.,LTD.7616
治理
设置监察等委员会的公司。10名董事中有5名为独立社外董事（社外比率50%），由社外董事担任董事会主席。设有指名・薪酬咨询委员会（自愿设置），由独立社外董事担任委员长，以确保指名・薪酬流程的透明度。
风险管理
公司依据风险管理规定建立了三道防线的管理体制，并通过风险管理表识别、评估重要风险。可持续发展推进室负责识别和评估ESG相关风险，并构建了定期向董事会报告的体制。
股东回报
将向股东的利润返还定位为经营方面最重要的课题之一，以持续稳定分红为基本方针。实施普通股期末分红（每年1次），本期每股5日元（分红总额532百万日元）。
分红政策
在确保用于长期事业增长和经营体质强化的内部留存的同时，以持续稳定分红为基本方针。剩余财产的分红以每年1次的期末分红为基本形式，由董事会作为决定机构。内部留存用于并购・新店铺开设・设备投资・人才培养等方面。
ESG
确定了5项重大议题（对地球环境的贡献・食品安全安心・人才成长与多样性・对地区社会的贡献・强化经营基础），并推进基于TCFD框架的气候变化信息披露。设定了到2030年度将Scope1・2排放量按单位强度较2020年度削减50%的目标（2025年度实绩为0.361）。女性管理者比例2025年度为20.0%，正朝着2026年度30%的目标推进相关工作。已取得“健康经营优良法人2026”（大规模法人部门）认证，以及“えるぼし”认证二星级。
最近更新: 2026年6月22日