Gyet Co., Ltd.7603
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中社外董事2名），社外董事比例约28.6%。设有提名・薪酬咨询委员会，社外董事占多数。董事任期为1年。
风险管理
公司设立合规・风险管理委员会,对各部门风险进行识别与评估。通过董事会、监事会及经营会议实现风险信息共享,并利用内部举报制度及顾问律师,同时与可持续发展推进委员会协作,对可持续性风险也进行管理。
股东回报
2027年2月期预计年度分红为0.00日元（不分红）。截至上一财年已连续8期录得营业亏损，存在与持续经营假设相关的重大事项，但目前判断不存在重大不确定性。根据公司章程可以进行自有股份回购。
分红政策
2027年2月期的年度分红预测为0.00日元（不分红）。第二季度末0.00日元，期末0.00日元。截至上一财年已连续8期录得营业亏损，公司正在推行各项措施以改善盈利结构。分红预测相较最近一次公布未作修正。
ESG
设立可持续发展推进委员会，负责重大性议题选定、目标管理及信息披露，并向董事会报告。在人力资本方面，推进函授教育制度及女性活躍推进，披露管理层女性比例为11.1%（目标为2026年3月末达到15%以上），男性育儿假取得率为50.0%（目标为100%）。
最近更新: 2026年5月22日