Ota Floriculture Auction Co.,Ltd.7555
治理
自2005年起转型为设有指名委员会等的公司。董事会由9名董事（其中6名为社外董事）和8名执行官组成，实现经营执行与监督的分离。指名、报酬、审计各委员会均由过半数社外董事构成，确保了独立性。
风险管理
根据风险管理规定，经营企划部及管理本部总务团队与相关负责部门协商，应对合规、市场、信用、品质、信息等各类风险。以担当执行董事为负责人的风险管理委员会向董事会报告重要风险，并建立了采取适当应对措施的体制。
股东回报
以期末分红年一次为基本方针，2026年3月期每股分红为10日元（分红总额50百万日元，分红比例61.8%）。预计2027年3月期为12日元。公司章程规定可以进行库存股回购。
分红政策
综合考虑各事业年度的收益状况、今后展望、分红比例及现金流，在确保稳定的企业成长和应对环境变化所需内部留存的基础上，实施适当的分红。以期末分红年一次为基本方针，根据公司章程也可实施中期分红。盈余分红由董事会决议决定。2026年3月期实际业绩为每股10日元（分红比例61.8%），2027年3月期预计为每股12日元（分红比例44.2%）。
ESG
面向循环型社会，公司致力于通过缩短供应链上的总运输距离来减少CO2排放，并推进包装材料的再利用与回收。在多元化推进方面，公司提出女性管理岗位比例15%（2030年3月目标，现状10%）、女性员工比例35%（同上，现状26%）的目标，同时维持并促进高龄者及残障人士的雇用。
最近更新: 2026年6月26日