KOURAKUEN CORPORATION7554
治理
设有监事会的公司。董事会每月召开一次以上（本事业年度共14次），设有社外董事3名、社外监事3名，另设有以代表董事为委员长的可持续发展委员会。公司持续实施收购防御措施（针对20%以上的大规模收购行为，有效期至2027年6月）。
风险管理
各负责部门对风险进行识别与评估，并向负责董事报告，必要时在经营会议、董事会上进行审议的体制。气候变化等可持续发展相关风险由可持续发展委员会下设的各分委员会进行研讨，并向该委员会及董事会报告。内部审计室负责内部控制工作，同时与律师事务所签订顾问合同，并与安永新日本有限责任审计法人保持协作。
股东回报
2026年3月期实施期末分红10日元（全年10日元），分红比例16.5%。2027年3月期计划中期与期末各7.50日元，全年15日元（预计分红比例22.9%），呈增配方针。当期未实施自有股份回购。
分红政策
以每年两次（中期・期末）分配盈余为基本方针，分红决定机构为董事会。2026年3月期实施期末分红10日元（全年10日元，分红比例16.5%，分红总额191百万日元）。2027年3月期预计中期7.50日元・期末7.50日元，全年15日元（分红比例22.9%）。未记载具体的分红比例目标值。
ESG
公司设立了由代表取缔役委员长担任负责人的可持续发展委员会，围绕环境・多元化・社会贡献设定了数值目标并推进相关工作，包括CO2排放削减（2028年3月期目标：每百万日元销售额1.09t-CO2）、女性管理岗位占比达20%以上（截至2026年3月末进展为18.7%）、男性育儿假获取率100%（同期为40%）、以及儿童食堂运营支援达成100家设施等。
最近更新: 2026年6月17日