Three F Co.,Ltd.7544
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为社外董事）、3名监事（其中2名为社外监事）构成。设有任意性的提名·薪酬委员会，由社外董事担任委员长。同时引入了执行董事制度。
风险管理
制定《经营危机管理规程》，由危机管理委员会负责风险分析及对策研究。发生重大事态时设立对策本部。针对大规模灾害、食品事故等制定了专门的应对手册。可持续发展相关风险由主管部门审议后，向董事会报告并进行讨论。
股东回报
以年2次分红（中期・期末）为基本方针，2026年2月期年度分红为每股18日元（中期7日元・期末11日元）。2027年2月期预期为年度18日元（中期9日元・期末9日元），与上期持平。未记载股份回购及股东优待。
分红政策
以在确保持续增长所需内部留存的同时，进行以业绩为支撑的成果分配为基本方针。以中期分红及期末分红的年2次分红为基本方式。2026年2月期的年度分红实绩为每股18日元（中期7日元・期末11日元）。2027年2月期的分红预期为每股18日元（中期9日元・期末9日元），与最近公布的预期相比无修正。
ESG
由董事会负责可持续发展的监督，各部门负责审议和汇报相关议题。公司将人才培养与多元化保障列为重点课题，但正式雇用员工中女性占比约为8%，且尚无女性管理层任用实绩。目前尚未设定具体数值目标，今后将推进提高女性录用比例及完善职场环境。有关气候变化的具体信息披露暂无记载。
最近更新: 2026年5月27日