DAISUI CO.,LTD.7538
治理
作为设有监事会的公司，聘任了2名社外董事及3名社外监事，并设立了以独立社外董事为委员长的任意性提名・薪酬委员会。本事业年度董事会共召开17次，全体董事均保持较高的出席率。
风险管理
公司每半年召开一次以社长为主席的风险管理会议，并通过内部控制委员会、合规委员会、信息安全委员会等下属委员会对各类风险进行个别管理。每年制定风险管理运营方案，并已建立向董事会报告运营状况的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期每股分红增至7日元（分红总额95百万日元，分红比率13.0%）。2027年3月期预计同为每股7日元。存在自有股票处置实绩。
分红政策
鉴于业绩受消费动向影响较大这一特性，以充实内部留存和持续稳定分红为基本方针。盈余分红由董事会决议决定，原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期每股分红7日元（分红总额95百万日元，分红比率13.0%）。2027年3月期预计每股分红同样为7日元（预计分红比率14.7%）。
ESG
在“感恩自然的馈赠”的企业理念下，公司积极推进水产资源的可持续利用与环境保护。在人力资本方面，公司设定了女性管理者比例9.6%（2027年度目标约10%）、年均带薪休假天数8.4天（目标约10天）等指标，并致力于开展分层级培训、防止职场骚扰、健康经营及提升员工敬业度等工作。
最近更新: 2026年6月29日