TAKEBISHI CORPORATION7510
治理
作为监事会等委员会设置公司，于2017年转型。除董事会（社内、社外共计10名）外，还设有独立社外董事占多数的任意性指名等委员会・报酬委员会，以确保经营的透明性与客观性。
风险管理
公司在可持续发展统括委员会下设立了风险管理委员会・合规委员会・J-SOX委员会・环境经营推进委员会，推进全公司风险的统一管理以及内部控制的建设与运营。此外还设立了专职内部审计的审计室，并完善了内部举报制度（举报热线）。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股72日元（中期33日元＋期末39日元），股息总额1,153百万日元，股息支付率39.0%。预计2027年3月期年度股息为80日元（中期35日元＋期末45日元）。未实施自有股份回购。
分红政策
每年实施中期股息与期末股息两次分红。盈余分配由董事会决议决定。2026年3月期实绩为年度72日元（较上期62日元增加），股息支付率39.0%，净资产股息率2.7%。预计2027年3月期年度股息为80日元，预计股息支付率41.4%。
ESG
作为气候变化应对措施，公司基于TCFD框架推进信息披露，2023年度实现国内所有据点使用电力的可再生能源比率100%，并以2030年度Scope1・2实质净零为目标。在人力资本方面，公司获得健康经营优良法人2026（大规模法人部门）认定，男性育儿假取得率52.9%、有薪休假取得率67.0%、自愿离职率1.1%，实绩大幅超过目标。
最近更新: 2026年6月23日